martes, 15 de octubre de 2013

Condusef aconseja no precipitarse ante minusvalías en Afores

Las minusvalías o disminución de rendimientos en las administradoras de fondos para el retiro (afores) no son motivo para que los trabajadores tomen decisiones precipitadas, como cambiarse o retirar recursos de la cuenta.


 

La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) indicó que en mayo y junio pasado las afores registraron minusvalías y aunque esto pareciera una mala noticia, en realidad no lo es.
Ello, porque seguramente a los trabajadores que tienen actualmente una cuenta individual en una afore les faltan varios años para retirarse y en ese tiempo se habrá superado cualquier disminución de sus ganancias.
“Es como cuando compras dólares: no importa si sube o baja su precio, sino a qué precio lo compraste y a cuánto lo venderás”, comparó el organismo en su reporte “Consejos para tu bolsillo”.
Por ello, la Condusef recomendó que en caso de que en el estado de cuenta la afore refleje una disminución en los rendimientos “no te cambies ni retires recursos de tu cuenta”.
El organismo aseguró que la situación de las minusvalías no es motivo para que los trabajadores tomen decisiones precipitadas, ya que su ahorro está invertido por muchos años y al final siempre ganará rendimientos.
Explicó que para conservar el valor del dinero y hacerlo crecer en el largo plazo, las afores invierten el dinero de los trabajadores en sociedades de inversión ( mejor conocidas como siefores) y lo hacen según su edad.
Además, la inversión de afores se realiza bajo reglas estrictas y supervisión de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
http://eleconomista.com.mx/finanzas-personales/2013/08/04/condusef-aconseja-no-precipitarse-ante-minusvalias-afores

Nota:
Me parece un punto muy importante esto de las afore ya que con lleva un equilibrio de disminución de los mismos y en este caso sería más factible para estas personas retirar su dinero a que se lo disminuyeran factiblemente.  Pero en este caso sería que se llegara a un acuerdo por esta empresa hacia la defensa de los trabajadores.
 

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